Bugünkü gündemimizde yönetimin temelini atmaya çalışıyoruz. En basit haliyle nedir bu yönetim temeli? Bir yöneticinin rolü nedir? gibi sorulara cevap veriyoruz. Ufacık bir iyilik kurumundan, çok büyük hatta çok uluslu bir şirkete kadar her tür kurum ve kuruluşta, ürün veya hizmet üretip kurum hedeflerine ulaşılması için sahip olunan kaynakları en verimli ve en etkili şekilde organize edilmesini ilke edinmiş bilgilerini, becerilerini ve deneyimlerini kullanmaktan çekinmeyen kişi ya da kişilere yönetici/ler denir.

Yukarıda saydığımız tüm faaliyet ve etmenler aslında insanlar ile yapılıyor. İnsanın olduğu her yerde tabii ki iletişimde vardır ve en önemli etmenlerin arasında bulunan iletişim ve iletişimin devamı yönetim için çok önemlidir. Yönetimde etkin olan eylemlerin başında çalışanlarından en yüksek verimi almak gelir, sıra dışı kabul edilen bazı yöneticiler çalışanlarından çarpıcı sonuçlar elde etmek için koçluk modellerine başvurur ve ekip ruhunu ortaya koyarlar.

Bireylere, kurum ve kuruluşlara, geniş çaplı paydaşlara fayda sağlamak amacı ile yönetici her çalışanın benzersiz potansiyelini belirler ve bunu açığa çıkarıp kullanır. Bunların tamamını planlama gibi pratikte, liderlik gibi naif davranışlarla, becerilerin ve organizasyona uygun kişisel değerlerin bir karışımı ile oluşuyor yönetici. Günümüzde yöneticilik rolü artık çok önemli bir unsur olmasının yanı sıra şirketlerin veya kurumların kültürlerini yansıtan uygun model de olmalıdır.