Tarih boyunca nicelik yani sayı belli alanlarda genellikle ön plana çıkmıştır ve niteliktense niceliğin yani sayıların önemi daha büyük olmuştur. Tabii bu her zaman her alanda geçerli olmasa da pek çok alanda sayıların üstünlüğü tarih boyunca hep önemli olmuştur. Günümüzde bu değişmeye başlayan bir durum olsa da sayıların önemi tarih boyunca büyüktü. Günümüzde yaşanan değişim ise gerçekten de oldukça enteresan. Günümüzde geçmişe kıyasla bir birim ürün veya bir adet bireye verilebilecek nitelikler oldukça artmış vaziyette olduğu için artık sayıların önemini nitelikler almaya başladı diyebiliriz. Şimdi bunu çok basit bir örnekle açıklayalım. Diyelim ki elimizde 10 tane telefon var. 

Bu 10 tane telefonun özellikleri arasında internete girmek veya kamerayla resim çekmek ya olmasın veyahut da internet olmamasına rağmen kamerasının çok kötü olduğunu hayal edelim. Bu on telefonun karşısına bir tane de telefon koyalım. Bu bir tane telefonun da hem kamerası çok iyi olsun hem de internete girme özelliği olsun. Şimdi bu telefonlar arasında hangisinin daha iyi olduğunu sorsak, on tane telefonun toplamına mı sahip olmak daha avantajlıdır yoksa o kamerayı ve interneti kullanabilen bir tane telefona mı sahip olmak daha avantajlıdır? Burada vereceğimiz cevap o bir tane telefona sahip olmanın daha avantajlı olacağıdır. Çünkü o bir tane telefonun nitelikleri daha fazladır. Eskiden olsa bir tane ürüne bu kadar fazla sayıda yetenek ekleyebilmek belki de olanaksızdı. Bu yüzden birbirine yakın nitelikte olan veya aynı nitelikte olan ürünler arasında sayı üstünlüğü oldukça öne çıkıyordu. Ama günümüzde bu değişen bir durum tabi. 

Bu farkı ürünlerde görebilirsiniz. İş hayatında görebilirsiniz. Savaşlarda görebilirsiniz. Niteliğin ön plana çıkmaya başladığı bir dönemdeyiz. Bugün sadece bir ürüne değil, bir insana da yüklenebilecek niteliklerin sayısı artmış vaziyette. Durumu şöyle ele alalım. Siz beş tane insanı alın ve onları zor bir iş için çalıştırmak isteyin. Bu beş insanın da basit vasıflara sahip olduğunu ve niteliklerinin fazla olmadığını düşünelim. Yani uzmanlıkları pek fazla olmasın ve eğitim düzeyleri de çok yüksek olmasın. Veya el becerisi veya yetenek dediğimiz şeyi de çok geliştirememiş olsunlar. Bir de bu beş personel karşısına bir tane personel koyalım. Bu bir tane personelin de gerek uzmanlığı, gerek becerileri, gerekse eğitim düzeyi yüksek olsun. Burada beş personelin aynı anda yapacağı iş mi öne çıkar yoksa o tek personelin yapacağı iş mi öne çıkar? Bu işten işe değişen bir durum olsa da o beş tane personeli bir araya getirseniz belki de o yüksek nitelikli işi yapamayacaklardır. Örneğin kompleks bir makineyi kullanmak gibi. İşte bu sebepten dolayı o tek nitelikli personel ön plana çıkacaktır. Buradan da görüyoruz ki aslında nitelik özellikle günümüzde birim başına düşen niteliğin çok fazla arttırılabilme imkanından dolayı niceliğin önüne geçmiş vaziyette. Tabi belli alanlarda, her alanda değil.