İster işletme ister herhangi bir kurum isterse de isterse de sıradan küçük bir yer olsun her türlü iş yapan yapının düzgün işleyebilmesi için olmazsa olmaz bir şey vardır. O şey ise planlamadır. Planlama olmadan herhangi bir kurumda herhangi bir işin yürümesi bile dert haline gelebilir. Planlama yapmak ise bir kurumda tek bir mevkinin görevidir. O mevki ise yönetim kadrosudur.
Yönetim kadrosu işlerin daha iyi işleyebilmesi için her şeyi takip edip her şeyi planlamak gerektiği yerde de elini taşın altına sokmak zorundadır. Ancak yöneticiler iyi bir planlama yapamadığı zaman bunun en büyük mağduru ise genellikle çalışanlar olur. Örneğin yönetim kadrosu bir kurumda yönettiği insanların işe ne zaman gelip ne zaman gideceğini planlayacak. Eğer bunu iyi planlayamaz ise fazladan kadro belli bir çalışma saatinde çalışmak durumunda kalır.
Bu sebeple günün kalan saatlerine daha az eleman düşer ve bu durumda mağdur olanlar fazla iş yükünün altında kalan elemanlar olacaktır. Bu durumda yöneticilere bir şey olmaz ama mağdur olan yönetilenler olur. Ya da maaş günlerinin yöneticiler tarafından iyi takip edilmediği günleri düşünelim. Böyle bir durumda maaşlarını beklediği günde alamayan çalışanlar mağdur olmuş olurlar. Ama yöneticilere yine bir şey olmaz.
Yorumlar
Cidden çok zararlı
evet katılıyorum
Yöneticinin beceriksiz olanı hiç çekilmiyor
Yorum yazmak için lütfen giriş yapınız