Bazen çalıştığımız iş yerlerinde çalışma arkadaşlarımız bizleri daha az çalışıp rahat olmaya yönlendirebilirler. Ancak buradaki en büyük problem aslında işverenlerin rahat elemanlardan pek hoşlanmadıkları gerçeğidir.

Ancak çalışanlar ise işyerlerinde rahatlığın peşinde koşabilirler. Peki böyle durumlarda rahatlık kimin hakkıdır? Aslında işler iyi yapılmadığı sürece rahat etmek kimsenin hakkı değildir. Ancak diyelim işler iyi gidiyor.

O zaman rahat etmek bir hak olmasa bile rahat hareket ettiğinde başı yanmayacak çalışanlar genellikle o işyerinde yaptığı işe en hakim çalışanlardır. İşini iyi bilmeyen özellikle yeni çalışanlar için rahatlamak ise feci bir şekilde sonuçlanabilir.