Bazen yönetim değişiklikleri yanında sistem değişikliğini de getirir. Sistem değişikliği ise yönetim değişikliğinden olabilir. Yönetimin değişmesi ise bazen mevcut sistemin de değişmesi anlamına gelebilir.

Çünkü eski sistemin işe yaramaması yeni bir yönetimin gelmesine neden olur. Sistem değişikliğine en büyük itiraz ise genellikle çalışanlardan gelir. Çalışanlar hem tanımadıkları yöneticilerinin niyetlerini bilmez ve güvenmezler.

Hem de eski sistemin bazı iyi yanlarını özleyebilirler. Burada iş yöneticinin nasıl birisi olduğu ile ilgili olarak değişir. Eğer yönetici iyi niyetli birisi ise o zaman en sonunda herkes birbirine alışır ama yönetici kötü niyetli biri ise o zaman işler iyice sarpa sarar.