Hiyerarşi, insanların birbirinden belli konularda daha çok yetkiye ve üstünlüğe veya sorumluluğa sahip olduğunu gösteren resmi bir nitelik taşır. Ancak ne kadar sütü sahibi olursanız olun, bir de insanların akıllarında veya kalplerinde sizin bir statünüz vardır ve hierarşik bir düzen vardır. Bu tarz hiyerarşik düzen ise kurumların veya kurumsal yapıların bize verdiğinden gelmez. İnsanların içinden, kalbinden gelen bir hiyerarşik yapıdır.
Bu tarz hiyerarşik yapılardaysa olay aslında psikolojik olarak kimin kimi bastırdığı ile ilgilidir. Bu baskılama durumu ise irade ile ilgili bir şeydir. Yani herhangi bir konuda, çakışılan bir konuda kimin ilk pes ettiği veya kimin pes etmediği, kimin sözünün geçtiği veya kimin sözünü geçirebildiği ile ilgilidir aslında. Burada siz kendi yaraşınızı kendiniz oluşturursunuz. Kimse size bir üstünlük vermez. O üstünlüğü siz kendiniz elde edersiniz. Ve kendi elde ettiğiniz üstünlük insanlar tarafından benimsenir, saygı görür ve bozulmaz.
Çünkü dediğim gibi onu size biri vermemiştir. Siz onu insanların gözünde de hak ederek almışsınızdır. Ve hak ederek aldığınız bir hiyerarşik üstünlük, insanları ne yazık ki bastırarak elde edebileceğiniz bir şeydir. Onlardan daha bilgili olduğunuzu gösterir, bastırırsınız. Onlardan daha iradeli olduğunuzu gösterir, bastırırsınız. Onlardan daha güçlü olduğunuzu gösterir, bastırırsınız. Ve insanları bastırarak gerçek bir hiyerarşik üstünlük elde edersiniz.
Yorumlar
Yönetim için gerekli bir olgu
Yorum yazmak için lütfen giriş yapınız