Aralık 23, 2024

İnsanların Bastırılması - Friendz10

Hiyerarşi, insanların birbirinden belli konularda daha çok yetkiye ve üstünlüğe veya sorumluluğa sahip olduğunu gösteren resmi bir nitelik taşır. Ancak ne kadar sütü sahibi olursanız olun, bir de insanların akıllarında veya kalplerinde sizin bir statünüz vardır ve hierarşik bir düzen vardır. Bu tarz hiyerarşik düzen ise kurumların veya kurumsal yapıların bize verdiğinden gelmez. İnsanların içinden, kalbinden gelen bir hiyerarşik yapıdır.

İnsanların Bastırılması - Friendz10

Bu tarz hiyerarşik yapılardaysa olay aslında psikolojik olarak kimin kimi bastırdığı ile ilgilidir. Bu baskılama durumu ise irade ile ilgili bir şeydir. Yani herhangi bir konuda, çakışılan bir konuda kimin ilk pes ettiği veya kimin pes etmediği, kimin sözünün geçtiği veya kimin sözünü geçirebildiği ile ilgilidir aslında. Burada siz kendi yaraşınızı kendiniz oluşturursunuz. Kimse size bir üstünlük vermez. O üstünlüğü siz kendiniz elde edersiniz. Ve kendi elde ettiğiniz üstünlük insanlar tarafından benimsenir, saygı görür ve bozulmaz.

İnsanların Bastırılması - Friendz10

Çünkü dediğim gibi onu size biri vermemiştir. Siz onu insanların gözünde de hak ederek almışsınızdır. Ve hak ederek aldığınız bir hiyerarşik üstünlük, insanları ne yazık ki bastırarak elde edebileceğiniz bir şeydir. Onlardan daha bilgili olduğunuzu gösterir, bastırırsınız. Onlardan daha iradeli olduğunuzu gösterir, bastırırsınız. Onlardan daha güçlü olduğunuzu gösterir, bastırırsınız. Ve insanları bastırarak gerçek bir hiyerarşik üstünlük elde edersiniz.

Yorumlar

  • Yönetim için gerekli bir olgu

Yorum yazmak için lütfen giriş yapınız

Editörün Son İçerikleri

Gelenekler

Gelenekler

Teknoloji Son Olabilir

Teknoloji Son Olabilir

Organize Olabilmek

Organize Olabilmek

Dış Dünyayı Görebilmek

Dış Dünyayı Görebilmek

Editörlerin Son İçerikleri

kaptanfilozof06

Gelenekler

probiyotik

Kişisel Yazı ve Semboller

bubble30
Nielawore

AYRI AMA BİR GEZEGENİMSİLER: NGC 2371/2

Bizden haberdar olmak için mail listemize kayıt olun