Disiplin Kurumsallığı Getirir – Friendz10

Kurumsallık ile disiplin arasında doğrusal bir orantı vardır. Kurumsallık, ciddiyet ve kalitenin temelinde aslında disiplin vardır denilebilir. Disipline en basit örnek olarak bir işe gelme saatine kesin bir şekilde uymaya örnek verilebilir.

Disiplin iş saati kuralına kesin bir şekilde kaç kişinin uyduğu ile ilgilidir. Buradan da yola çıkarsak disiplinli olmak ile kurallara uymak arasında kesin bir bağ olduğu sonucuna varabiliriz. Kurumsallık kuralların sayısı ne kadar çok olursa olsun o kurallara uyulma düzeyi ile ilgilidir. Yani disiplin ile ilgilidir. Disiplinin nasıl sağlandığı ise kişiden kişiye değişen bir unsurdur. Ama gene olarak disiplini sağlamanın en iyi yolu uyulmayan kurallara karşı kesin ve katı yaptırımlar yapmaktır.

Burada cezalar öyle bir seçilmelidir ki hem yasalara uygun olsun hem de insan kaybedilmesin ama kazanılsın. Burada en önemli mesele insan kaybedilmeden disiplinin sağlanmasıdır. Öncelik her zaman için insan kaybedilmeden disiplinin sağlanmasıdır. Burada ceza yerine başka yollarla disiplin sağlanabiliyorsa o daha da büyük bir başarıdır. Hatta çok büyük bir başarıdır.