Bir ekiple çalışıyorsanız veyahut da o ekibi yönetiyorsanız yapabileceğiniz en doğru hareketlerden birisi muhtemelen kendi yapamayacağınız bir şeyi başkasından istememek olacaktır, en azından çalıştığımız kişilerden. Buna çok bariz bir örnek olarak bir savaş ortamında bir komutanı gösterebiliriz. Eğer bir komutan düşmanına karşı en önde koşup ölümle yüzleşmezse onunla birlikte savaşan ya da onun emrinde savaşan insanların ne kadar ölümle yüzleşmesini veya ne kadar cesurca savaşmasını bekleyebilirsiniz ki?

Günün sonunda belki kazanılabilecek bir savaş bile kaybedilmiş olur. Sonuç olarak buradaki esas nokta kendi yapamayacağınız bir şeyi başkasından istememektir. Sadece yapabileceğiniz şeyleri yanınızdakilerden istemelisiniz. Bu durum sizin emrinizdeki insanlar üzerinde var olan otoritenizi, gücünüzü ve etkinizi arttıracaktır. Çünkü siz yapmadığınız bir şeyi başkasından isterseniz ve o kişi bunu yapabilirse muhtemelen liderliği sizden isteyecektir. Çünkü sizin yapamadığınız bir şeyi yapmıştır.

Sizin bütün otoriteniz tartılacaktır. Tabi burada otoritenizi korumak için o sizin yapamadığınız şeyi yapan kişiyi işiniz bittikten sonra sistemden atabilirsiniz. Ama bu da çok adice bir davranış olacaktır ve bu davranışı fark eden diğer ekip arkadaşları yine sizin için bir şey yapmayacaklardır. Sonuç olarak geldiğimiz en iyi nokta sizin yapamadığınız bir şeyi başkasından istememek olacaktır.