Herhangi bir yerin yazılı kuralları olduğu gibi kendi dinamiklerine has ortaya çıkan yazılı kuralları da olabilir. Burada bu iki kuralın ve bu çeşitlerin ortaya çıkışları arasındaki farklardan bahsetmemiz gerekirse, yazılı kurallar genellikle zaten adı üzerinde yazılı bir şekilde herkesin bildiği ve standart olarak hemen hemen her yerde görebileceğiniz kurallar bütünüdür. Örneğin, herhangi bir ülke içinde bir şehre veya başka bir şehre de gitseniz aynı yazılı kuralı geçerlidir.

Veya iki iş yeri arasında bile aynı kuralı geçerlidir. Ancak yazısız kurallar öyle değildir. Çok daha farklıdır ve kendine az dinamiklerle oluşur. Bu dinamikler ise orada olan insanların karakter yapılarıyla, kim olduklarıyla, işin ne olduğuyla veya ortamın nasıl bir yer olduğuyla ve buna benzer pek çok değişkeni bağlı olarak kendiliğinden ortaya çıkar. Örneğin, bir iş yerinde çalışıyorsunuz ve gergin bir yöneticiniz var.

O gergin yöneticinin çalışma şekline uygun kurallar ortaya çıkacaktır. Örneğin, çalıştığınız yerde pek çok insan birbiriyle iyi geçiniyor, birbirlerini kolluyorlar. Ona uygun yazısız kurallar ortaya çıkacaktır. Bu ve bunun gibi pek çok farklı, değişken, kendi ortamına has bir şekilde yazısız kurallar ortaya çıkacaktır ki esas önemli olan kurallar aslında bunlardır.