İster son derece ciddi bir kurum olsun ister son derece rahat ve gevşek bir kurum olsun ikisinin de ortak bir noktası vardır. İkisinde de insanlar çalışır. Bu sebeple insanlar çalıştığı için kurumun içinde samimiyet de ister istemez doğacaktır. Bu samimiyet ise yerine göre huzurlu bir iş ortamı yerine göre gevşek bir iş ortamı yerine göre ise yozlaşmış bir iş ortamı doğuracaktır.

Bugün konumuz ise yozlaşmış iş ortamı. Yozlaşmış iş ortamında samimiyetin etkisi son derece büyük olacaktır. Bu o iş ortamında bulunan insanların birbirleri ile olan samimiyeti nasıl kullandıklarına bağlıdır. Bazı insanlar kötü niyetli olurlar ve birbirleri kurdukları samimiyeti ortak bir yozlaşma için kullanırlar.

Bu daha çok maddi gelir elde etmekle ilgilidir. Daha çok maddi gelir elde edilebilir tabi ama bu gelir yozlaşma ile sağlandığı için ortada olan durum son derece çirkin bir tablo oluşturur. Bu sebeple samimiyet kurumlarda o kadar da iyi sonuç vermeyebilir. Özellikle niyeti kötü insanların olduğu yerlerde samimiyet yozlaşma ile sonuçlanabilir.