Gerginlikle Yürütülen İşler

Herhangi bir iş yerinde işleri yürütmenin belli başlı yolları vardır. Bu yollar genellikle yöneticinin karakteriyle birlikte şekillenir ve iş yeri de ona göre bir hal alır. Bu yollardan birisi ve belki de en etkilisi de gerginlik oluşturarak işlerin yürümesini sağlamaktır. Gerginlik oluşturarak işlerin yürümesini sağlamak ise tam olarak şu şekilde işler.

İnsanlar genellikle rahat ve rehavet ortamında daha kötü performanslar sergilerler, daha gevşerler, daha rahatlarlar. İşte gergin bir ortam tam olarak bunun üstesinden gelir. Gergin bir çalışma ortamında çalışanlar rahatlık ve rahavete genellikle kapılamayacakları için işlerini her zaman için iyi yapmaya çalışırlar ve iyi de yaparlar. Gergin bir çalışma ortamı genellikle işini iyi yapmayan insanlara karşı işe yarar.

İşini iyi yapan insanlara karşı zaten gergin olamazsınız. Zaten işlerini iyi yapıyorlardır çünkü. Ancak gergin bir ortamın olumsuz tarafı ise ve aslında yine olumlu tarafı ise dayanıksız insanları elemesidir. Psikolojik olarak dayanıklı olmayan birisi gergin bir ortamda çalışmayı başaramaz. Ve aslında bu da gergin bir ortamın dayanıklı olanlarla dayanıksız olanları ayıkladığı bir durumdur.